lunes, 26 de marzo de 2007 14:10
JUNTA EJECUTIVA DE EQUAL ACTIVA EN SU SEDE DE TOLEDO
Por: Técnico EQUAL-ACTIVA
Con cargo a la Iniciativa Comunitaria Equal-Activa, se han aprobado otros 13 más en las provincias de Toledo, Ciudad Real y Cuenca para ayudar a crear empleo combatiendo la discriminación y desigualdad en el mercado de trabajo.
La Agrupación de Desarrollo ACTIVA, que lleva a cabo la iniciativa comunitaria EQUAL bajo la gestión de la Asociación para el Desarrollo Rural de Castilla-La Mancha (CEDERCAM), ha destacado en su Junta Directiva de marzo el alto grado de compromiso y ejecución de sus proyectos, a la vez que ha aprobado otros nuevos siempre con el objetivo de ayudar a integrarse en el mercado laboral a aquellos colectivos con especiales dificultades, como son el de mujeres, jóvenes o discapacitados.
La AD ACTIVA está integrada por CEDERCAM, la Mancomunidad de Municipios de Campo de Calatrava; la Asociación para el Desarrollo de Alto Guadiana-Mancha; Asociación Concejo Mancomunidad de Cabañeros; Asociación de Desarrollo Montes Norte; Asociación Promoción y Desarrollo Serrano (PRODESE); Asociación para el Desarrollo Sostenible del Valle de Alcudia; Asociación Provincial de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios Calatrava; Asociación para el Desarrollo Integrado del Territorio Montes Toledanos; Federación Progresista de Asociaciones de Mujeres y Consumidores de Castilla-La Mancha, FEPAMUC CLM; Asociación para el Fomento del Empleo de los Jóvenes de Castilla-La Mancha (AFEMJO); Federación de Asociaciones de Discapacitados, COCEMFE ORETARIA Ciudad Real; Asociación Grupo de Acción Local Dulcinea; Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM), y la Universidad de Castilla-La Mancha.
